Blog
Dovoľme si robiť chyby
Mnohí z nás považujú za akúsi cnosť „byť perfekcionistom“. Ako z toho bludného kruhu von? Nemusíme stihnúť urobiť všetko dokonale, hneď a zaraz.
Sú okolo nás ľudia, ktorým záleží na tom, aby neurobili ani jedinú chybu. Aj keď v práci aplikujete ako vedúci zamestnanci demokratický leadership a riešite veci diskusiou i snahou o porozumenie, môžete ich stretnúť aj na vašom pracovisku. Šikovných zamestnancov, ktorí s vážnym až kŕčovitým pohľadom tvrdia, že si nemôžu dovoliť robiť chyby, inak sa im to viac ako dvojnásobne vráti.
1. Leadership – úvodný diel. Prirodzené vodcovstvo – Leadership.
Leadership sa definuje ako schopnosť či sila viesť iných ľudí, ale pre väčšinu z nás to znamená aj čosi viac.
Byť lídrom, dobrým a motivujúcim, to každý chápe trochu inak. Predstavy o tom, čo pre to musíme urobiť, ako sa je treba správať, aby sme sa stali dobrými vodcami, sa totiž rôznia. Aj preto sa líšia spôsoby vedenia i typy šéfov.
Niektorí si myslia, že byť lídrom znamená viesť ľudí k dokončeniu konkrétnych úloh, zatiaľ čo ďalší chápu líderstvo skôr ako nekonečnú cestu motivácie. Ako neustále sa zlepšovanie a napredovanie, svoje vlastné aj zamestnancov. Napriek tomu, že definície sa odlišujú, jedno je stále rovnaké:
Líder je človek, ktorý vie, ako dosiahnuť svoje ciele a inšpiruje aj ostatných k ich naplneniu.
1. Leadership – úvodný diel. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac