„Teraz nemôžem. Musím ísť na hroby.“ Túto vetu som za posledný týždeň počula už tretíkrát. Zakaždým od iného človeka. A zakaždým v súvislosti s niečím, čo sa týkalo jeho vlastného života, zdravia alebo psychickej pohody. Niečo, čo by si zaslúžilo pozornosť. Možno rozhovor. Možno vyšetrenie. Možno chvíľu zastavenia a úprimného pohľadu na to, čo sa v jeho živote deje. Ale teraz nie. Teraz treba ísť na hroby. A mne pri tom napadla otázka, ktorá možno niekoho zaskočí: Naozaj musia mať mŕtvi prednosť pred živými?

Keď mŕtvi dostávajú prednosť pred živými

Alebo o tom, ako sa staráme o všetko a všetkých, len na seba nám nezostáva čas. „Teraz nemôžem. Musím ísť na hroby.“ Túto vetu som za posledný týždeň počula už tretíkrát. Zakaždým od iného človeka. […]

Keď mŕtvi dostávajú prednosť pred živými Chcem vedieť viac

Pracujeme vo dvojici preto, že sa prirodzene dopĺňame. Každý z nás prináša inú skúsenosť, inú energiu, iný pohľad a iný spôsob práce so skupinou. Tam, kde jeden vedie proces, druhý môže pozorovať dynamiku, reakcie ľudí, otázky či témy, ktoré sa začínajú objavovať. Neznamená to však dvojnásobnú cenu – odmenu účtujeme za realizovaný program, nie osobitne za každého z nás. Tento spôsob práce sme si zvolili, pretože v ňom vidíme zmysel a umožňuje nám venovať skupine viac pozornosti, zachytiť jej dynamiku a pracovať pružnejšie s tým, čo práve potrebuje.

Robíte zadarmo?

„A robíte zadarmo?“ spýtal sa riaditeľ jednej školy, keď si pozrel našu ponuku vzdelávania. Tá otázka nás zaujala. A vlastne jej rozumieme. Školy majú dnes možnosť využívať množstvo vzdelávacích programov, ktoré sú pre ne bezplatné.

Robíte zadarmo? Chcem vedieť viac

„Ktokoľvek, kto nás práve teraz rozčuľuje, predstavuje všetkých ľudí, ktorí nás z rovnakého dôvodu rozčuľovali v minulosti.“ ~ Colin C. Tipping, autor metódy Radikálne odpustenie

Nie vždy reagujeme iba na človeka, ktorý stojí pred nami.

„Ktokoľvek, kto nás práve teraz rozčuľuje, predstavuje všetkých ľudí, ktorí nás z rovnakého dôvodu rozčuľovali v minulosti.“ ~ Colin C. Tipping, autor metódy Radikálne odpustenie Niekedy nás niekto nahnevá, sklame alebo sa nás dotkne spôsobom,

Nie vždy reagujeme iba na človeka, ktorý stojí pred nami. Chcem vedieť viac

Workshop prepája prvky psychosomatiky, etikoterapie, koučingu, tradičnej čínskej medicíny, meditácie, dychových techník, jemného pohybu a sebareflexie. Čaká vás deň, počas ktorého môžete spomaliť, obrátiť pozornosť k sebe a s väčšou láskavosťou načúvať tomu, čo vaše telo potrebuje.

MÚDROSŤ ŽENSKÉHO TELA

Celodenný ženský workshop psychosomatiky a jemnej harmonizácie. 💜 Naše telo s nami komunikuje neustále. Niekedy jemným pocitom nepohody, inokedy únavou, napätím, bolesťou či opakujúcimi sa zdravotnými ťažkosťami. Čo sa nám snaží povedať? Čo sme možno

MÚDROSŤ ŽENSKÉHO TELA Chcem vedieť viac

Dnes už možno nie sme deťmi na futbalovom ihrisku ani na školskom javisku. Sme manažérmi, lekármi, špecialistami, odborníkmi. Vedieme tímy, rozhodujeme, pomáhame druhým, sprevádzame ľudí náročnými životnými situáciami. Sme koučmi, terapeutmi, mediátormi, psychológmi. A predsa sa v nás môže ozývať tá istá otázka: Vidíš ma? Uznávaš ma? Som podľa Teba dosť dobrý?

Neprišli. A my na ich uznanie čakáme dodnes.

Neprišli. A my na ich uznanie čakáme dodnes. Neprišiel na jeho futbalový zápas. Nevidel, keď strelil rozhodujúci gól. Neprišla na jej vystúpenie. Nevidela, ako sa jej podarila náročná choreografia, ktorú celé týždne poctivo nacvičovala. Neprišli

Neprišli. A my na ich uznanie čakáme dodnes. Chcem vedieť viac

Človek môže roky nosiť pocit krivdy z práce, nevypovedané slová voči blízkemu človeku, bolestivý rodinný konflikt či spomienku na situáciu, ktorú vtedy nedokázal zvládnuť inak. Navonok život pokračuje. Vo vnútri sa však príbeh stále vracia. V myšlienkach, emóciách, napätí v tele.

Niektoré príbehy sa skončili. No v nás sa odohrávajú ďalej.

Človek môže roky nosiť pocit krivdy z práce, nevypovedané slová voči blízkemu človeku, bolestivý rodinný konflikt či spomienku na situáciu, ktorú vtedy nedokázal zvládnuť inak. Navonok život pokračuje. Vo vnútri sa však príbeh stále vracia.

Niektoré príbehy sa skončili. No v nás sa odohrávajú ďalej. Chcem vedieť viac

Takmer päťdesiat ľudí sa stretlo v jednom priestore, aby premýšľali o deťoch, vzdelávaní, potenciáli človeka a o tom, či sa veci dajú robiť aj inak.

O deťoch, učiteľoch a prostredí, v ktorom môže človek rásť

Sú dni, po ktorých cítime veľkú vďačnosť. Sobota 3. októbra 2026 na Štrbskom Plese bola pre nás práve takým dňom. Takmer päťdesiat ľudí sa stretlo v jednom priestore, aby premýšľali o deťoch, vzdelávaní, potenciáli človeka

O deťoch, učiteľoch a prostredí, v ktorom môže človek rásť Chcem vedieť viac

Pretože emočná gramotnosť nie je iba schopnosť pomenovať, čo cítim. Je to aj ochota pozrieť sa na to, čo mi moje emócie ukazujú. Kto ma dráždi? Kto ma hnevá? Koho odmietam? Pri kom sa vo mne okamžite zdvihne odpor? A čo sa vo mne v tej chvíli vlastne stretáva?

Keď sa svetlo a tma stretnú v rovnováhe

Akoby sa nám tieto dni zvláštne poskladali. Včera, 21. septembra, bol Svetový deň vďačnosti. A ja som s tromi priateľkami sedeli v našom v kruhu a  ďakovali – za všetko, čo sme potrebovali vysloviť a nahlas pomenovať. Dnes, 22. septembra

Keď sa svetlo a tma stretnú v rovnováhe Chcem vedieť viac

Jeseň býva v práci obdobím zvýšeného tempa. Po návrate z dovoleniek sa naplno rozbiehajú projekty, pribúdajú termíny a rastie tlak na výsledky. Mnohí ľudia vstupujú do posledných mesiacov roka s pocitom, že potrebujú zvládnuť priveľa vecí naraz. Práve v tomto období sa často ukazuje, ako pracujeme so stresom, napätím, komunikáciou a vlastnými hranicami. Niektorí ľudia sa snažia zvládnuť všetko naraz, iní už pociťujú únavu, podráždenosť alebo pokles motivácie. Bez vedomej práce s vlastnými reakciami môže dlhodobý tlak postupne prerásť do vyčerpania a zhoršiť vzťahy na pracovisku. Mini kurz Emócie na pracovisku pomáha účastníkom zvládať pracovný tlak vedomejšie, komunikovať pokojnejšie a riešiť pracovné situácie bez zbytočného vnútorného napätia.

Emócie na pracovisku ONLINE

Jesenný mini kurz emočnej gramotnosti pre zamestnancov manažérov a tímy Forma Základný kurz Čas Frekvencia Online 3 × 90 minút 15.00 – 16.30 1 × týždenne Jeseň býva v práci obdobím zvýšeného tempa. Po návrate

Emócie na pracovisku ONLINE Chcem vedieť viac