tlak

Jeseň býva v práci obdobím zvýšeného tempa. Po návrate z dovoleniek sa naplno rozbiehajú projekty, pribúdajú termíny a rastie tlak na výsledky. Mnohí ľudia vstupujú do posledných mesiacov roka s pocitom, že potrebujú zvládnuť priveľa vecí naraz. Práve v tomto období sa často ukazuje, ako pracujeme so stresom, napätím, komunikáciou a vlastnými hranicami. Niektorí ľudia sa snažia zvládnuť všetko naraz, iní už pociťujú únavu, podráždenosť alebo pokles motivácie. Bez vedomej práce s vlastnými reakciami môže dlhodobý tlak postupne prerásť do vyčerpania a zhoršiť vzťahy na pracovisku. Mini kurz Emócie na pracovisku pomáha účastníkom zvládať pracovný tlak vedomejšie, komunikovať pokojnejšie a riešiť pracovné situácie bez zbytočného vnútorného napätia.

Emócie na pracovisku ONLINE

Jesenný mini kurz emočnej gramotnosti pre zamestnancov manažérov a tímy Forma Základný kurz Čas Frekvencia Online 3 × 90 minút 15.00 – 16.30 1 × týždenne Jeseň býva v práci obdobím zvýšeného tempa. Po návrate […]

Emócie na pracovisku ONLINE Chcem vedieť viac

Niekedy manažér nezvoláva poradu preto, že potrebuje rozhodnúť. Niekedy potrebuje počuť hlasy druhých, aby si overil vlastný názor. Niekedy dúfa, že niekto pomenuje to, čo sám cíti, ale zatiaľ nevie vysloviť. A niekedy potrebuje iba na chvíľu necítiť, že celá zodpovednosť leží na ňom. Porada však nemôže vyriešiť všetko.

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie?

Raz mi jeden človek povedal: „Viete, kedy manažér zvoláva poradu? Vtedy, keď sa cíti osamelo.“ Usmiala som sa. Je to vtipné, ale zároveň v tom zostalo niečo veľmi pravdivé. Manažér je často obklopený ľuďmi. Vedie

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie? Chcem vedieť viac

Júnový mini kurz emočnej gramotnosti pre zamestnancov, manažérov a tímy Jún býva v práci špecifickým obdobím. Uzatvárajú sa úlohy, dobiehajú termíny, rastie tlak pred dovolenkami a mnohí ľudia cítia únavu z celého polroka.

Emócie na pracovisku ONLINE

Júnový mini kurz emočnej gramotnosti pre zamestnancov, manažérov a tímy Jún býva v práci špecifickým obdobím. Uzatvárajú sa úlohy, dobiehajú termíny, rastie tlak pred dovolenkami a mnohí ľudia cítia únavu z celého polroka. Práve v

Emócie na pracovisku ONLINE Chcem vedieť viac

Zdravie, vzťahy, práca... niekedy sa veci jednoducho začnú meniť a my hľadáme, ako v tom všetkom nájsť rovnováhu.

Prechádzaš zmenou?

Zdravie, vzťahy, práca… niekedy sa veci jednoducho začnú meniť a my hľadáme, ako v tom všetkom nájsť rovnováhu. Možno cítiš tlak, stres, negatívne emócie alebo sa pýtaš, prečo sa Ti dejú veci, ktoré sú nepríjemné.

Prechádzaš zmenou? Chcem vedieť viac

Plynutie

Plynutie

„Keď veci necháte plynúť, spravia sa. Svet vyhrávajú tí, ktorí veci nechajú plynúť. Ale keď sa snažíte a snažíte, svet nevyhráte.“  ~  Lao-c‘ Čo znamená byť v súlade s prirodzeným tokom života? Často máme tendenciu

Plynutie Chcem vedieť viac

Keď zmena klope na dvere …

Pokiaľ čokoľvek opakujete, robíte stále to isté. Stávate sa robotom. Výkonným a efektívnym biostrojom, ale bez života. Vaša bytosť však potrebuje, aby ste sa stali nepredvídateľnými, opakom stroja. Aby ste sa každé ráno rodili ako nový človek, ako lepšia verzia seba samého. Takže zmena je to, čo potrebujete urobiť.

Keď zmena klope na dvere … Chcem vedieť viac

Stres

6. Stres. Prirodzené vodcovstvo – Leadership.

Stres je prirodzenou reakciou človeka v situácii ohrozenia. Takáto reakcia prebieha na psychickej (pocit vzrušenia) aj fyzickej úrovni (zrýchlenie dýchania a srdcovej frekvencie, prekrvenie svalov) a môže nás zachrániť v skutočnom nebezpečenstve.

Situácií, v ktorých nám ide o život, je v súčasnosti málo, ale v každodennom živote čelíme mnohým požiadavkám a ocitáme sa pod tlakom. A aj to môže naše telo vnímať ako hrozbu.

Stresová situácia, ktorá trvá príliš dlho alebo sa často opakuje, sa stáva problematickou. Vyčerpáva telo. V tejto súvislosti hovoríme o dlhodobom alebo chronickom strese.

6. Stres. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac

2. Komunikácia. Prirodzené vodcovstvo – Leadership

Komunikácia nielen na pracovisku je výmena potrebných informácií s okolím. Ak ľudia spolu vzájomne nekomunikujú, dochádza k nepochopeniu, nedorozumeniu alebo až ku konfliktu. Téma je určená nielen pre lídrov, ale aj pre tých, ktorí sa radi nechajú viesť.

2. Komunikácia. Prirodzené vodcovstvo – Leadership Chcem vedieť viac