Viete, čo je vítaná situácia ❓ Taká, ktorá vás transformuje. 💡Nachádzate sa v náročnej situácia ohľadom zdravia, vzťahu, práce a vadí vám to ❓Ste vyčerpaní, nedarí sa vám, máte zhoršené vzťahy, v niektorých témach života sa cyklíte, možno ste vo svojich emóciách zamrznutí ❓Nerobte zmenu kvôli zmene druhého alebo svojho okolia, ale kvôli sebe ❗Ako
Snaha o agilitu vznikla ako reakcia na dlhé projekty, ktoré často skončili neúspechom alebo trvali príliš dlho a minulo sa na ne viac zdrojov ako sa predpokladalo. Bola vyvolaná potrebou byť viac zákaznícky orientovaný a reagovať na meniace sa požiadavky a neistotu vo vývoji softvéru. Dnes vidíme, že agilita sa z firiem zaoberajúcich sa IT
Agilita – fenomén, koncept alebo možná realita? Chcem vedieť viac
Agilita – fenomén, koncept alebo možná realita? Chcem vedieť viac
Ak chcete zmeniť svoju každodennú existenciu, pochopiť ako sa cítiť lepšie vo vzťahu, v rodine, v práci a vo vlastnom tele, emočná gramotnosť je schopnosť poznať a ovládať svoje emócie a poznať tiež emócie iných ľudí. Pozývame vás na KURZ EMOČNEJ GRAMOTNOSTI, ktorý sa bude konať ONLINE formou. ZIMNÝ SEMESTER od 10.09.2024 do 21.01.2025 :•
Dva dni sme koncom minulého týždňa prednášali pre pedagógov na strednej škole v Prešove témy Vyhorenie, Riešenie konfliktov a Emócie na pracovisku. Sme veľmi potešení, že emočná gramotnosť preniká do povedomia vzdelávania a je o to záujem. V sobotu sme pokračovali vo vzdelávacej šnúre v Košiciach, s témou Cesta k prosperite, kde sme hovorili aj
Aktualizačné vzdelávanie pedagógov v Prešove Chcem vedieť viac
Aktualizačné vzdelávanie pedagógov v Prešove Chcem vedieť viac
Dovoliť si žiť v radosti, ľahkosti, plynutí a v hojnosti je možné. Na kurzoch EMOČNEJ GRAMOTNOSTI, v bezpečnom prostredí budete prechádzať osobnou zmenou a spoločne rásť.
AKTIVAČNÉ VÍKENDOVÉ KURZY OSOBNÉHO ROZVOJA Chcem vedieť viac
Naučme sa vnímať a sústreďovať pozornosť na to, čo v skutočnosti chceme a nie na to, čo nechceme a potvrdzovať svoj pozitívny zámer slovami. O mnoho ľahšie sa nám potom naše želania, ciele, plány, či sny naplnia.
„Zámer“ a jeho pochopenie je kľúčom k dosiahnutiu cieľov. Ak človek používa silu svojej mysle, aby dosiahol požadovaný výsledok, alebo riadi silu svojej mysle na dosiahnutie požadovaného výsledku, potom má zámer. Úmysel je rovnako hnacím faktorom ako ktorýkoľvek iný faktor. Ak máte v úmysle niečo urobiť, stane sa to (ak ste to naozaj chceli). Zámer je nosná frekvencia, ktorá spolu so sebou nesie aj verbálny prejav.
7. Zámer. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac
Každý deň sa nám dejú nejaké zmeny. Niekedy sú tak nenápadné, že si ich ani neuvedomujeme. Zmeny prichádzajú a budú prichádzať a tak si môžeme položiť otázku: budeme sa ich obávať alebo ich privítame? Zmena je súčasťou života a nie je možné jej zabrániť. Môžeme ju však využiť na vlastnú transformáciu. Sú situácie, keď nás opustil partner, zmenili sme prácu či prostredie, narodili sa nám deti, prežívame náročné situácie v práci, dosiahli sme obrovské úspechy a vyleteli sme do výšin alebo naopak, padli sme až na osobné dno. To všetko sú stresové faktory a súčasne sú len niektoré z veľkých zmien, ktoré by sme sa radi naučili akceptovať.
Aj na mnohých pracoviskách je možné zažiť atmosféru boja, niekedy až boj o prežitie. Niektorí ľudia si úspech zamieňajú s víťazstvom a ak nemajú pocit prevahy nad druhým človekom, z ich pohľadu nevyhrávajú. Ľuďom pomáha zdôrazňovať, čo sa rozumie akceptáciou názoru druhej strany, teda porozumením a vnútorným prijatím, že druhý človek má právo na iný názor. To neznamená, že s ním treba súhlasiť. Je však náročná komunikácia so zamestnancom, ktorý navonok, po vysvetľovaní stanoviska druhej strany, teatrálne pristúpi na kompromis, ale vnútorne je s názorom druhého naďalej v konflikte. Takýto človek bude ďalej bojovať a neuspokojí sa s „polovičným“ riešením, hoci aj prospešným pre celý tím.
