Raz mi jeden človek povedal: „Viete, kedy manažér zvoláva poradu? Vtedy, keď sa cíti osamelo.“ Usmiala som sa. Je to vtipné, ale zároveň v tom zostalo niečo veľmi pravdivé. Manažér je často obklopený ľuďmi. Vedie […]
Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie? Chcem vedieť viac
Dlhé roky som pracovala ako manažérka. Viedla som ľudí, rozhodovala, riešila konflikty a niesla zodpovednosť za výsledky aj atmosféru v tíme. Bola som zvyknutá hľadať riešenia, premýšľať dopredu a zvládať náročné situácie. V tom čase
Keby som ako manažérka vedela, že existuje riešenie Chcem vedieť viac
Bezpečný priestor pre rast, zdieľanie a vedomé dozrievanie. Po čase, ktorý sme už strávili spolu, prirodzeným prehĺbením doterajšieho poznania a skúseností nachádzame cestu k vnútornému pokoju . Vytvárame živý priestor, kde sa učíme cez vlastné
Emočná gramotnosť – živá prax Chcem vedieť viac
🌱 Sila zámeru v praxi : Ako si uvedomiť a správne formulovať svoje životné ciele a túžby a následne ich uskutočniť v praxi. Každý z nás má túžby a predstavy o tom, ako by chcel žiť. V
Sila zámeru v praxi Chcem vedieť viac
Možno ste si všimli, že uvedomelosť a mechanickosť nemôžu existovať súčasne. Nie je to jednoducho možné. Svet sa mení a v ňom sa od nás očakáva efektivita, nie uvedomelosť. Efektivita je typická črta mechanizmov –
Efektivita verzus uvedomelosť Chcem vedieť viac
„Naša duša si uchováva spomienku na všetky naše činy, pocity, myšlienky a toto všetko sa k nám vracia ako bumerang.“ ~ S. N. Lazarov Tento výrok v sebe nesie hlboké posolstvo o zodpovednosti človeka za
Každý deň stojíme pred nespočetnými rozhodnutiami, ktoré formujú našu realitu. Niektoré sú malé a nenápadné, iné môžu zásadne ovplyvniť smer nášho života. No čo ak by sme si uvedomili, že nie sme len pasívnymi pozorovateľmi
Ako sa stať architektom svojho života? Chcem vedieť viac
✅ Ide o tri samostatné kurzy kineziológie One Brain.✅ Možnosť prihlásiť sa na 2° resp. 3° je možný iba po absolvovaní predchádzajúceho stupňa.✅ 1° a 2° je možné absolvovať naraz v termíne 30.10.2024 – 3.11.2024.
Kurzy kineziológie – ONE BRAIN (certifikované kurzy kineziológie) Chcem vedieť viac
„DON’T CRY OVER SPILT MILK“ bola prvá anglická fráza, ktorú som sa naučila. Boli osemdesiate roky a zostala som doma chorá. V televízii bolo úplne bežné, že keď sme ju cez deň zapli, bol tam
PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a
9. Konflikt. Prirodzené vodcovstvo. Chcem vedieť viac
Slovo zodpovednosť je natoľko frekventované, že azda niet sféry ľudskej činnosti ani sociálnej roly, kde by sme sa jej nedovolávali. A to
nielen retrospektívne, v súvislosti s činmi, ktoré sa už stali, ale aj s tým, čo sa ešte len má vykonať (a kde nám záleží na dobrom výsledku) alebo čo by sa mohlo stať (pričom máme obavy z problematického výsledku). Zároveň možno pozorovať určitú asymetriu medzi dožadovaním sa zodpovednosti za spáchané zlo na jednej strane a za vykonané dobro na strane druhej. Zodpovednosť sa nezriedka chápe ako sankcia za neoprávnené konanie, a teda spája sa len s posudzovaním správania toho, kto sa previnil. A ako je to vo vzťahoch ? Preberanie zodpovednosti za druhých prebieha na nevedomej úrovni.
3. Zodpovednosť. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac
