„A robíte zadarmo?“ spýtal sa riaditeľ jednej školy, keď si pozrel našu ponuku vzdelávania.
Tá otázka nás zaujala.
A vlastne jej rozumieme.
Školy majú dnes možnosť využívať množstvo vzdelávacích programov, ktoré sú pre ne bezplatné. Často sú financované z projektov, grantov, európskych zdrojov alebo iných verejných financií. Pre školu teda môžu byť naozaj zadarmo.
To však neznamená, že práca lektora nemá svoju cenu. Znamená to len, že ju v danom prípade zaplatil niekto iný.
My takto financovaní nie sme.
Sme malá spoločnosť a väčšinu našich programov realizujeme vo dvojici.
A neprichádzame dvaja preto, že jeden vie písať a druhý čítať. 🙂
Pracujeme vo dvojici preto, že sa prirodzene dopĺňame. Každý z nás prináša inú skúsenosť, inú energiu, iný pohľad a iný spôsob práce so skupinou. Tam, kde jeden vedie proces, druhý môže pozorovať dynamiku, reakcie ľudí, otázky či témy, ktoré sa začínajú objavovať.
Neznamená to však dvojnásobnú cenu – odmenu účtujeme za realizovaný program, nie osobitne za každého z nás.
Tento spôsob práce sme si zvolili, pretože v ňom vidíme zmysel a umožňuje nám venovať skupine viac pozornosti, zachytiť jej dynamiku a pracovať pružnejšie s tým, čo práve potrebuje.
A práve v tom vidíme jednu z hodnôt našej práce.
Program pritom nemusí zostať tam, kde bol naplánovaný na papieri.
Ak počas stretnutia zistíme, že tím aktuálne potrebuje hovoriť aj o komunikácii, hraniciach, vzťahoch, konfliktoch, vyčerpaní alebo spolupráci, vieme s tým pracovať.
Preto naše vzdelávanie nie je iba odovzdávaním informácií.
Prepájame v ňom lektorskú prácu s koučingom, mentoringom a prácou so skupinovou dynamikou. Ak sa v organizácii ukáže potreba supervízie, môže na vzdelávanie v ďalšej fáze nadviazať samostatne nastavená supervízna podpora.
No predovšetkým pracujeme s konkrétnymi ľuďmi v konkrétnej organizácii.
Veľké vzdelávacie projekty majú svoje miesto a svoj význam. Dokážu priniesť kvalitné poznatky veľkému množstvu ľudí.
Naša výhoda je inde.
Môžeme si dovoliť nebyť veľkí.
Môžeme počúvať konkrétny tím. Prispôsobiť mu program. Zastaviť sa pri téme, ktorá sa ukáže ako podstatná. Pracovať s príkladmi, ktoré ľudia skutočne žijú. A ak je to potrebné, pokračovať s organizáciou aj ďalej.
Preto neponúkame „školenie zadarmo“.
Ponúkame čas, skúsenosť, pozornosť a odbornú kapacitu dvoch ľudí, ktorí sa počas stretnutia venujú jednému tímu.
Pri vzdelávaní tímu môže byť tento spôsob práce zároveň veľmi zaujímavý aj z pohľadu nákladov, keďže program naceňujeme ako celok, nie podľa počtu účastníkov.
A možno práve toto je spôsob, akým chceme zostať malí.
A to preto, aby sme mohli zostať blízko ľuďom, s ktorými pracujeme.
Ak Vás zaujíma, aké programy ponúkame pre školy, tímy alebo organizácie, radi Vám pošleme prehľad možností. Rovnako radi pripravíme program podľa konkrétnej potreby Vášho kolektívu a nezáväznú cenovú ponuku.
PRIESTOR PRE ZMENU
Vzdelávanie pre firmy, organizácie a školy
Emočná gramotnosť • Soft skills • Koučing • Mentoring • Supervízia
🌐 www.priestor.plus
✉️ office@priestor.plus
