dôvera

Niekedy manažér nezvoláva poradu preto, že potrebuje rozhodnúť. Niekedy potrebuje počuť hlasy druhých, aby si overil vlastný názor. Niekedy dúfa, že niekto pomenuje to, čo sám cíti, ale zatiaľ nevie vysloviť. A niekedy potrebuje iba na chvíľu necítiť, že celá zodpovednosť leží na ňom. Porada však nemôže vyriešiť všetko.

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie?

Raz mi jeden človek povedal: „Viete, kedy manažér zvoláva poradu? Vtedy, keď sa cíti osamelo.“ Usmiala som sa. Je to vtipné, ale zároveň v tom zostalo niečo veľmi pravdivé. Manažér je často obklopený ľuďmi. Vedie […]

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie? Chcem vedieť viac

Túžba tvoriť je prirodzená. Je to hlas srdca, ktorý nás volá k autenticite, radosti a zmysluplnosti.

Tvorenie bez pochybností: odvaha začať a dôvera v seba

Každý tvorca to pozná. Ten jemný, ale vytrvalý hlas v hlave: „Ešte nie som pripravený… Nie je to dosť dobré… Čo ak sa to nepodarí?“ Strach, pochybnosti a vnútorný kritik často stoja presne medzi nami

Tvorenie bez pochybností: odvaha začať a dôvera v seba Chcem vedieť viac

Ako nájsť spojenie so sebou

Pozvánka na ETIKOfórum 2025 Konferencie ETIKOTERAPIA A PSYCHOSOMATIKA

Už túto sobotu, 4. októbra 2025, ťa pozývam na jedinečné celodenné podujatie ETIKOfórum. Spolu so mnou sa predstaví celkom 12 odborníkov z oblasti etikoterapie a psychosomatiky a naša talentovaná speváčka. Po skúsenostiach s onkologickou chorobou

Pozvánka na ETIKOfórum 2025 Konferencie ETIKOTERAPIA A PSYCHOSOMATIKA Chcem vedieť viac

„Je mi jedno, že mi ukradli môj nápad … Vadí mi ale, že nemajú žiadne vlastné.“ ~ Nikola Tesla

Tvorca verzus napodobňovateľ: Kto pohýna svet vpred?

„Je mi jedno, že mi ukradli môj nápad … Vadí mi ale, že nemajú žiadne vlastné.“  ~ Nikola Tesla Tesla bol vizionár, ktorý predbehol svoju dobu a priniesol svetu nespočetné technologické inovácie. Jeho citát odráža

Tvorca verzus napodobňovateľ: Kto pohýna svet vpred? Chcem vedieť viac

Ilúzia nedostatku

STRACH Z KONKURENCIE A NEDOSTATKU – ILÚZIA, KTORÁ NÁS BRZDÍ

V živote aj v podnikaní sa často stretávame so strachom – obavami z konkurencie a pocitu nedostatku. Bojíme sa, že ak niekto iný uspeje, my automaticky stratíme. Obávame sa, že nebude dosť zákazníkov, príležitostí, zdrojov

STRACH Z KONKURENCIE A NEDOSTATKU – ILÚZIA, KTORÁ NÁS BRZDÍ Chcem vedieť viac

Soľ od susedy.

MALIČKOSTI, KTORÉ MENIA SVET: AKO DROBNÉ ČINY VYTVÁRAJÚ VEĽKÉ VZŤAHY.

„Počul som, ako moja mama žiada susedov o soľ. Ale my sme mali doma soľ. Spýtal som sa jej, prečo požiadala susedov o soľ. A ona odpovedala: ‚Pretože naši susedia nemajú veľa peňazí a často

MALIČKOSTI, KTORÉ MENIA SVET: AKO DROBNÉ ČINY VYTVÁRAJÚ VEĽKÉ VZŤAHY. Chcem vedieť viac

Autenticita

11. Autenticita. Prirodzené vodcovstvo – Leadership.

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestor.plus

11. Autenticita. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac

Dôvera vs. nedôvera na pracovisku

Dôvera versus nedôvera na pracovisku

Vo firmách sa niekedy spája dôvera s určitou spoločenskou normou alebo konvenciou, niekedy v snahe vytvoriť dojem dôveryhodnej organizácie či firmy dovnútra, aj navonok. Otázka je, či je tento obraz pravý a nefalšovaný alebo je len marketingovou značkou za účelom dosiahnutia tohto cieľa. Ľudia sú však bytosti cítiace a teda na emočnej úrovni cítia, kde je pravda, či sa vo firme len na niečo hráme alebo či v nej naozaj prevláda atmosféra dôvery. Vytvorenie dôvery vo vzťahu, či už v rodine alebo v pracovnom tíme, sa totiž nedá vynútiť.

Dôvera versus nedôvera na pracovisku Chcem vedieť viac