priestor pre zmenu

Nájdite harmóniu vo vzťahoch

NÁJDITE HARMÓNIU VO VZŤAHOCH 🌸

Date of action: 2024-06-28 - 2024-06-30

❓ Trápia vás vaše vzťahy alebo vám vo vzťahu niečo chýba?
❓ Máte pocit, že sa vo vzťahoch strácate alebo im nerozumiete, prípadne sa cítite osamelo?
❓ Nefunguje vám vzťah s partnerom, rodičmi, deťmi, susedmi, vzťahy v práci alebo v biznise?
❓ Vnímate, že nedostávate to, čo do vzťahu dávate alebo čo od vzťahu očakávate?
❓ Alebo vás už nejaký čas vzťah dostatočne nenapĺňa a zdá sa vám prázdny?
❓ Možno vám dlhodobo chýba nejaký vzťah, po ktorom túžite?
❓ Prežívate negatívne emócie ako hnev, strach, žiarlivosť, závisť, krivda, výčitka, vina, nespokojnosť…?
❓ Cítite sa vo vzťahoch klamaní, manipulovaní, kontrolovaní, vydieraní a zneužívaní?
Príďte k nám na seminár EMOČNEJ GRAMOTNOSTI, kde si povieme, ako riešiť každodenné situácie vo vzťahoch.

NÁJDITE HARMÓNIU VO VZŤAHOCH 🌸 Chcem vedieť viac

Zakázané vzdelávanie – reportáž v TV Bratislava

Alternatívne vzdelávanie je menej známe, preto vznikol projekt EDUvolúcia. Jeho cieľom je vniesť do všeobecného povedomia spoločnosti aj alternatívne spôsoby vzdelávania a následne prepájať poskytovateľov vzdelávacích prostredí až do modelu súbežného vzdelávacieho systému, v ktorom má každý umožnené rozvíjať svoj osobný potenciál.

Zakázané vzdelávanie – reportáž v TV Bratislava Chcem vedieť viac

12.diel Speciál, seriál O VYHOŘENÍ

Seriál O VYHOŘENÍ, 12. diel s názvom „SPECIÁL“

1️⃣ 2️⃣ dielov seriálu, každý v dĺžke po zhruba 2️⃣ 0️⃣ minút. 2️⃣ dni intenzívnej práce, celkom 1️⃣ 2️⃣ hodín aj s prípravou na natáčanie.To bol náš seriál s názvom O VYHOŘENÍ. Ďakujeme Milan Kaplan, PROEBIZ a ePROCUREMENT.TV za možnosť hovoriť o vyhorení v práci a ďalších dopadoch na naše zdravie. Bavilo nás to a postupne sme sa v tom uvoľnili.Boli sme

Seriál O VYHOŘENÍ, 12. diel s názvom „SPECIÁL“ Chcem vedieť viac

Seriál O VYHOŘENÍ, 12. diel s názvom „SPECIÁL“ Chcem vedieť viac

Zora a Ľubomír Vypušťákovci, rodičia dospelých detí hovoria potrebe zmeny školského systému.

Zakázané vzdelávanie. Nechajte deti rásť vlastným tempom, nenúťte ich robiť veci, na ktoré majú ešte čas.

Dnes v online magazíne 40 plus vyšiel tento článok: „Nechajte nás rásť vlastným tempom. Nenúťte nás robiť veci, na ktoré máme ešte čas. Nezabúdajte, že sme deti a svet najlepšie objavujeme hrou.“ Toto je jeden z odkazov detí, ktoré nemôžu chodiť do školy, ktorá im umožní rozvoj ich osobného potenciálu. Ak by som ešte mala

Zakázané vzdelávanie. Nechajte deti rásť vlastným tempom, nenúťte ich robiť veci, na ktoré majú ešte čas. Chcem vedieť viac

Zakázané vzdelávanie. Nechajte deti rásť vlastným tempom, nenúťte ich robiť veci, na ktoré majú ešte čas. Chcem vedieť viac

Vzdelávanie pedagógov - Vyhorenie a Emócie na pracovisku

Vzdelávanie v školách, firmách, organizáciách

Začiatkom apríla sme dva dni strávili na východe Slovenska školením takmer štyridsiatich pedagógov, no nie hocakých. Je úžasné, že práve učitelia, ktorí učia budúcich učiteľov, ako učiť, sú tí, ktorí chcú byť emočne gramotnými a tým zvyšujú kvalitu svojho života v pracovnej, aj osobnej oblasti.

Vzdelávanie v školách, firmách, organizáciách Chcem vedieť viac

Vyhorenie

Nový seriál o vyhorení

V Ostrave, v štúdiu firmy PROEBIZ sme v dňoch 13. – 14.02.2024 natáčali 12- dielny seriál O VYHOŘENÍ.
V seriáli sa dozviete, ako môžete identifikovať prvé príznaky vyhorenia, v čom spočíva príčina a následok, koho najviac postihuje, čo môže urobiť človek samotný a čo jeho líder a ako vstať z popola – ako bájny vták Fénix…

Hovorili sme o našej autentickej skúsenosti ako bývalí zamestnanci a manažéri, ktorí to zažili na vlastnej koži, o pracovnej a osobnej kríze a ako z nej nájsť cestu von.

Nový seriál o vyhorení Chcem vedieť viac

Autenticita ako potenciál nášho života

Autenticita ako potenciál nášho života

Vstať ráno s radosťou a večer ísť spať s radosťou je zmysluplne prežitý deň. Byť autentickým je proces, pri ktorom permanentne prechádzame vlastnou sebaaktualizáciou, kde hľadáme ďalšie výzvy, poučenie, príležitosti a sebamotiváciu skutočnými hodnotami ako pravda, dobro, krása, čistota a jednoduchosť. Ak sa sebarealizácia stane prirodzeným stavom nášho bytia, autenticita je potom súborom myšlienok, pocitov a konania človeka, ktorého potreby sú naplnené. Keď žijeme autentický život, vieme, že to, čo robíme, nám dáva zmysel a máme dobrý pocit, pretože sa prejavujeme cez naše pravé JA, sme teda verní sami sebe. To, čo robíme, vnímame ako správne a súčasne cítime, že sa pri tom učíme cez odvahu plniť svoj sen. S odvahou byť skutočne sami sebou sa cítime plní vzrušenia, nadšenia, radosti, rastie nám energia a čo je dôležité, nachádzame v živote zmysel.

Autenticita ako potenciál nášho života Chcem vedieť viac

10. Odpor. Prirodzené vodcovstvo – Leadership.

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestor.plus

10. Odpor. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac

Zámer foto

7. Zámer. Prirodzené vodcovstvo – Leadership.

„Zámer“ a jeho pochopenie je kľúčom k dosiahnutiu cieľov. Ak človek používa silu svojej mysle, aby dosiahol požadovaný výsledok, alebo riadi silu svojej mysle na dosiahnutie požadovaného výsledku, potom má zámer. Úmysel je rovnako hnacím faktorom ako ktorýkoľvek iný faktor. Ak máte v úmysle niečo urobiť, stane sa to (ak ste to naozaj chceli). Zámer je nosná frekvencia, ktorá spolu so sebou nesie aj verbálny prejav.

7. Zámer. Prirodzené vodcovstvo – Leadership. Chcem vedieť viac

Zmena ako príležitosť

Zmena ako príležitosť

Každý deň sa nám dejú nejaké zmeny. Niekedy sú tak nenápadné, že si ich ani neuvedomujeme. Zmeny prichádzajú a budú prichádzať a tak si môžeme položiť otázku: budeme sa ich obávať alebo ich privítame? Zmena je súčasťou života a nie je možné jej zabrániť. Môžeme ju však využiť na vlastnú transformáciu. Sú situácie, keď nás opustil partner, zmenili sme prácu či prostredie, narodili sa nám deti, prežívame náročné situácie v práci, dosiahli sme obrovské úspechy a vyleteli sme do výšin alebo naopak, padli sme až na osobné dno. To všetko sú stresové faktory a súčasne sú len niektoré z veľkých zmien, ktoré by sme sa radi naučili akceptovať.

Zmena ako príležitosť Chcem vedieť viac