smer

Niekedy manažér nezvoláva poradu preto, že potrebuje rozhodnúť. Niekedy potrebuje počuť hlasy druhých, aby si overil vlastný názor. Niekedy dúfa, že niekto pomenuje to, čo sám cíti, ale zatiaľ nevie vysloviť. A niekedy potrebuje iba na chvíľu necítiť, že celá zodpovednosť leží na ňom. Porada však nemôže vyriešiť všetko.

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie?

Leadership • , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , • Od • 4 minutes of reading

Raz mi jeden človek povedal: „Viete, kedy manažér zvoláva poradu? Vtedy, keď sa cíti osamelo.“ Usmiala som sa. Je to vtipné, ale zároveň v tom zostalo niečo veľmi pravdivé. Manažér je často obklopený ľuďmi. Vedie […]

Manažérska osamelosť – komu môže líder povedať, že nevie? Chcem vedieť viac

Pocit, že do tohto sveta nezapadáme, v nás často vyvoláva bolesť, osamelosť či pochybnosti o vlastnej hodnote.

Volanie sveta, ktorý ešte len vzniká

Zo života • , , , , , , , , , , • Od • 2 minutes of reading

„Ak cítiš, že do tohto sveta nezapadáš, pamätaj: niektorí sa nerodia, aby zapadli, ale aby spoluvytvorili svet, ktorý ešte len vzniká.“ ~ Priestor pre zmenu Pocit, že do tohto sveta nezapadáme, v nás často vyvoláva

Volanie sveta, ktorý ešte len vzniká Chcem vedieť viac