Blog
VOĽBA – OCEÁN NEISTOTY
💧🌊💧„Ľudia sa topia v oceánoch neistoty spôsobenej nekonečnými možnosťami vo svete hojnosti a dostatku.“💧🌊💧 ~ Jonas Ridderstrale (1966) švédsky obchodný teoretik, mysliteľ a autor bestselleru Funky Business – Talent Makes Capital Dance. Citát nám pripomína paradoxy moderného sveta. Dnes, viac ako kedykoľvek predtým, žijeme v období obrovských možností a rozšírených možností voľby⚖️, či už ide
POSLEDNÝ STROM
„Až keď sa vyrúbe posledný strom 🌳, otrávi posledná rieka 🌊, uloví posledná ryba 🐟, až vtedy pochopíme, že peniaze sa nedajú jesť.“ ~ Indiáni kmeňa Cree Citát pripisovaný Indiánom kmeňa Cree má silný filozofický aj ekologický odkaz. Jeho posolstvo zdôrazňuje krehkosť prírody 🍃 a našu závislosť na nej. Tým pripomína, že honba za materiálnym
Agilita – fenomén, koncept alebo možná realita?
Snaha o agilitu vznikla ako reakcia na dlhé projekty, ktoré často skončili neúspechom alebo trvali príliš dlho a minulo sa na ne viac zdrojov ako sa predpokladalo. Bola vyvolaná potrebou byť viac zákaznícky orientovaný a reagovať na meniace sa požiadavky a neistotu vo vývoji softvéru. Dnes vidíme, že agilita sa z firiem zaoberajúcich sa IT
Agilita – fenomén, koncept alebo možná realita? Chcem vedieť viac
Nová paradigma organizácií
V časoch, keď tlak na výkon, napätie a stres v dôsledku nastavených cieľov alebo plnenia projektov sa stáva na pracoviskách akousi normou, natíska sa otázka, či existuje aj iná cesta, ako transformovať firmy a organizácie. Pretože ak si uvedomíme, že človek strávi na pracovisku osem a viac hodín a spolu s cestou do práce a
AKO NEKRADNÚŤ INÝM A SEBE.
„S rozhodnutím nekradnúť príde všeobecná prosperita.“ ~ Patanjali Joga sútry II:37 💬 Citát z Patanjaliho Joga sútier nás vedie k pochopeniu hlbokej úrovne integrity a morálky, ktorá môže priniesť harmóniu a hojnosť nielen do individuálneho, ale aj do spoločného života. *️⃣ „Nekradnúť“ neznamená len vyhnúť sa odcudzeniu vecí, ale skôr rozvíjať vnútornú poctivosť a úctu
Závisť a jej rozpoznanie ako katalyzátor osobnej zmeny
Závisť je zdravie poškodzujúca emócia, ktorá dokáže pokaziť vzťahy medzi ľuďmi a v práci ovplyvňuje angažovanosť, motiváciu a potom aj výkonnosť. Možno tak povedať, že závisť na pracovisku predstavuje určitú hrozbu, pretože môže viesť k vzniku mnohých problémov. Závistlivci vo svojej túžbe dosiahnuť a získať to, čo majú ich úspešní kolegovia, neraz doslova otrávia vzťahy
Závisť a jej rozpoznanie ako katalyzátor osobnej zmeny Chcem vedieť viac