škola emočnej gramotnosti

Dnes sme spolu otvorili tému, ktorú pozná asi každý z nás. Situáciu, keď na vás niekto pre vás dôležitý spustí spŕšku slov. Keď vás označí. Za neschopného. Nedostatočného. Slabého. Neprofesionálneho. Skrátka: chybného. A najmä vtedy, keď tie slová prichádzajú od autority - od šéfa, rodiča, partnera alebo človeka, ktorému dávame moc - vedia zasiahnuť veľmi hlboko.

Keď sa zo školy stane živý priestor pre zmenu

Tento týždeň sme ukončili so skupinkou záujemcov o osobný rozvoj už 4. semester Školy emočnej gramotnosti – tentoraz online . A cítime veľkú vďačnosť. Za ľudí, s ktorými sa stretávame už dva roky. Za dôveru, […]

Keď sa zo školy stane živý priestor pre zmenu Chcem vedieť viac

Kurz emočnej gramotnosti I. semester

Kurz emočnej gramotnosti I.

Objavte silu EMOČNEJ GRAMOTNOSTI Online kurz pre väčšiu vnútornú harmóniu – zimný semester začíname 9.9. 2026 Máte pocit, že by ste chceli lepšie rozumieť sebe aj ľuďom okolo vás? V tomto kurze sa naučíte, ako

Kurz emočnej gramotnosti I. Chcem vedieť viac

AKTIVAČNÉ VÍKENDOVÉ KURZY OSOBNÉHO ROZVOJA

Dovoliť si žiť v radosti, ľahkosti, plynutí a v hojnosti je možné. Na kurzoch EMOČNEJ GRAMOTNOSTI, v bezpečnom prostredí budete prechádzať osobnou zmenou a spoločne rásť.

AKTIVAČNÉ VÍKENDOVÉ KURZY OSOBNÉHO ROZVOJA Chcem vedieť viac

Konflikt v práci ako dar.

Konflikt v práci ako dar

Aj na mnohých pracoviskách je možné zažiť atmosféru boja, niekedy až boj o prežitie. Niektorí ľudia si úspech zamieňajú s víťazstvom a ak nemajú pocit prevahy nad druhým človekom, z ich pohľadu nevyhrávajú. Ľuďom pomáha zdôrazňovať, čo sa rozumie akceptáciou názoru druhej strany, teda porozumením a vnútorným prijatím, že druhý človek má právo na iný názor. To neznamená, že s ním treba súhlasiť. Je však náročná komunikácia so zamestnancom, ktorý navonok, po vysvetľovaní stanoviska druhej strany, teatrálne pristúpi na kompromis, ale vnútorne je s názorom druhého naďalej v konflikte. Takýto človek bude ďalej bojovať a neuspokojí sa s „polovičným“ riešením, hoci aj prospešným pre celý tím.

Konflikt v práci ako dar Chcem vedieť viac

Dovoľme si robiť chyby

Dovoľme si robiť chyby

Mnohí z nás považujú za akúsi cnosť „byť perfekcionistom“. Ako z toho bludného kruhu von? Nemusíme stihnúť urobiť všetko dokonale, hneď a zaraz.

Sú okolo nás ľudia, ktorým záleží na tom, aby neurobili ani jedinú chybu. Aj keď v práci aplikujete ako vedúci zamestnanci demokratický leadership a riešite veci diskusiou i snahou o porozumenie, môžete ich stretnúť aj na vašom pracovisku. Šikovných zamestnancov, ktorí s vážnym až kŕčovitým pohľadom tvrdia, že si nemôžu dovoliť robiť chyby, inak sa im to viac ako dvojnásobne vráti.

Dovoľme si robiť chyby Chcem vedieť viac